¿Cómo mejorar la seguridad laboral de los trabajadores?

Para conseguir unas buenas condiciones de salud y seguridad laboral de los trabajadores, es necesario que las empresas tengan en cuentas los siguientes puntos:

• Crear un plan: En él se incluirá una lista con las normas que afectan a los empleados, para que estos sepan qué hacer en cualquier circunstancia. El plan abordará las respuestas adecuadas para ellos, si llegan a encontrarse con condiciones de trabajo inseguras. El marco jurídico de este tipo de regulación lo ofrece la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
• Inspeccionar el lugar de trabajo: Se hará con el objetivo de identificar materiales peligrosos (sólidos, líquidos o gases) y situaciones cotidianas que puedan ser perjudiciales para los empleados, de tal forma que se puedan poner las medidas correctoras correspondientes.
• Formar a los empleados: La idea principal es poner en marcha programas de capacitación relevantes que permitan a los empleados conocer todo lo que necesitan para mantenerse seguros en el lugar de trabajo. Se trata, por tanto, de abordar los riesgos que pueden darse, revisar las reglas de la empresa que protegen a los empleados e informarles de sus propios derechos laborales.
• Estar al tanto de lo que ocurre en la empresa: Incluso en los lugares de trabajo bien regulados, pueden aparecer nuevos problemas, que en interés de ambas partes, lo más indicado es abordarlos lo antes posible. Por ejemplo, al introducir una nueva tecnología o maquinaria en una empresa, sería conveniente organizar algún tipo de formación que ayude a los empleados a utilizarla. Igualmente, habría que comunicar cualquier cambio o revisión en las reglas de seguridad o en cualquier de los protocolos que afecte a todo el personal. La transparencia es vital en estos casos.
• Guardar registro de cualquier incidente: Aunque una empresa se esfuerce por mantener el lugar de trabajo lo más seguro posible, no es descartable que ocurran accidentes. Lo recomendable es que toda la información se anote y se archive convenientemente, solo así se podrá evitar que vuelva a suceder. A su vez, los empleados tienen el deber de informar a sus gerentes de cualquier incidente en el lugar de trabajo. Si es necesario, podrían convocarse reuniones para abordar inquietudes sobre cómo evitar que otros empleados experimenten incidentes similares. Todas las partes, al fin y al cabo, son responsables de mantener las condiciones ideales de trabajo.
• Cumplir la normativa vigente: La rotación del personal en un lugar de trabajo es común, eso no es óbice para que la empresa mantenga su consistencia formativa con cada uno de sus trabajadores. Puede crear, para ello, un programa formativo disponible para los nuevos empleados, que incluya ejemplos y ejercicios, y que asegure que toda la plantilla conoce la misma normativa y procedimientos.
• Mantenerse al día: Las tecnologías emergentes y las tendencias del mercado pueden afectar a todas las empresas, directa o indirectamente. Conocer bien el contexto no solo económico, sino también social y laboral, puede ayudar a evitar incidentes no deseados en una compañía. Saber lo que pasa a nuestro alrededor es, en definitiva, una forma de gestionar el riesgo y hacer una empresa más segura, gracias a que se pueden llegar a adelantar eventos perjudiciales para la misma.

En conclusión, un lugar de trabajo sano y seguro es rentable, y ello implica que todos sus miembros conocen las normas y su entorno lo suficiente.

Soluciones en seguridad laboral para la industria

Hoy en día es crucial contar con instalaciones en perfecto estado, equipos adecuados y áreas definidas. Dependiendo de las actividades de la empresa, se deberá realizar procesos de mantenimiento y cursos de seguridad para el personal, además de proveerles de la ropa, calzado y equipos de protección individual correspondientes (cascos, gafas o pantallas faciales, protector auditivo, máscaras con filtros, mascarillas, guantes, …)

En Sumisur te damos algunos consejos para prevenir cualquier tipo de accidente laboral:

• Colocar la señalización adecuada en las zonas de peligro y resguardo.
• Conocer las actividades de riesgo que se desarrollan en tu área de trabajo.
• Clasificar los tipos de accidentes y las acciones que se puedan tomar.
• Asignar equipos de protección individual y personal capacitado para realizar actividades de riesgo.
• Examinar las tareas de la empresa y modificar ciertas conductas de riesgo.
• Brindar cursos de seguridad e higiene para todos los empleados,
• Realizar periódicamente exámenes médicos a todo el personal.
• Crear reglamentos de seguridad e higiene.